Por otra parte, contamos con la comprobación o evaluación del sistema de administración por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), en las cuales podemos contar con un componente de auditoría externa en el que igualmente se valida el capacidad y acciones desarrolladas dentro del sistema de gestión.
La auditoría analiza el funcionamiento del sistema, sus puntos fuertes y débiles. El análisis de un sistema nunca puede ser realizado en forma puntual, no se investigación el acierto o el defecto en un determinado momento, sino que se buscan los posibles aciertos y fallos en el funcionamiento de un sistema a lo prolongado de un período de tiempo más o menos amplio.
Los estándares se refieren a los utensilios observables que dan cuenta del cumplimiento de la política de SG-SST. Adentro de esos elementos los más importantes son:
La auditoría SGSST es un proceso sistemático independiente que tiene como finalidad evaluar el nivel de cumplimiento mediante la deportación de evidencia efectiva de los criterios de auditoría en seguridad y Vitalidad en el trabajo.
Sus resultados deben ser comunicados al comité de seguridad y Vitalidad en el trabajo, a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales. De acuerdo al artículo N° 46 de la Ralea N° 29783, la prosperidad continua del sistema de dirección de seguridad y Vigor en el trabajo debe tener en cuenta los resultados obtenidos en la auditoría y las evaluaciones realizadas a la empresa.
El documento describe los conceptos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos como parte del sistema de gobierno de seguridad y Vigor en el trabajo.
Estos y muchos más beneficios los encontramos al realizar la auditoría en seguridad y Sanidad en website el trabajo en una empresa según Decreto 1072 de 2015.
Una momento finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de perfeccionamiento que se origen de la auditoría.
Gracias a esto podremos identificar con facilidad cuáles son aquellos aspectos en los cuales se tienen que implementar acciones de mejora o administración basada en los cambios que se han presentado recientemente en la empresa u ordenamiento garantizando que al momento en el que se realice una auditoría con una entidad externa se va a obtener un buen resultado pero que se mantiene una dirección completa en todo momento.
En la longevoía de los casos, cuando se establece una auditoría interna, se relaciona que personal desconocedor al proceso de expansión de actividades de seguridad y Vitalidad en el trabajo pero elemento de la misma organización evalúa y verifica el talento de las acciones en seguridad y salud en el trabajo de un periodo de tiempo determinado.
Cuando observamos a fondo el Decreto 1072 de 2015 encontramos su verdadera función relacionada directamente con el sector del trabajo, tanto para beneficio del trabajador como del empleador basada en su totalidad en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
* Los peligros identif icados que se originan f uera del zona de trabajo con capacidad de af ectar adv ersamente la Salubridad y la
Generalmente, se efectúan con la finalidad de obtener alguna certificación para dicha empresa o negocio
Los riesgos de seguridad de los contratistas se han convertido en un apartado de importancia estratégica en la…